공고 기본 정보
공고문 이미지를 업로드하면 공고명, 채용 기간, 직무명, 고용형태를 자동으로 입력합니다.
- 공고 제목, 접수 기간, 모집 직무
- 마감일이 확인되지 않는 공고는 수시 채용으로 등록됩니다.
- PNG/JPG 지원 (최대 20MB)
검토 안내 · 이미지 해상도가 낮으면 숫자나 마감일에 오탈자가 있을 수 있어요. 자동 입력된 정보를 가볍게 검토해 주세요.
이미지가 없다면? 텍스트로도 등록할 수 있어요
공고문 이미지가 없을 땐 아래 5가지 필수 항목만 직접 입력하면 공고를 등록할 수 있어요.
자기소개서
자기소개서 문항은 자동 입력을 제공하지 않아요. 아래 예시 이미지를 참고해 문항, 글자수 제한, 필수 여부를 직접 입력해 주세요.
- 문항별 글자 수 설정
- 직무별 문항 공통 여부
검토 안내 · 문항과 글자수 제한이 회사 기준과 일치하는지 입력 후 다시 한 번 검토해 주세요.
기업 정보
기업 정보 및 채용 사이트를 입력하고, 공고의 노출 시점을 함께 지정합니다.
- 회사명·홈페이지 링크 직접 입력
- 로고 이미지 업로드
- 노출 시점 선택: 즉시 게시 또는 예약 게시(날짜·시간 지정)
검토 안내 · 예약 게시로 설정한 경우, 지정한 날짜와 시간이 공고 마감일 이전인지 다시 한 번 확인해 주세요.
지원자 모집
선택지원자에게서 어떤 정보를 어떻게 받을지 설정하는 단계입니다. 공고 등록 시 함께 설정하고, 접수 이후에는 '신청 공고 관리'에서 지원서를 확인·다운로드할 수 있어요.
선택 기능 안내 · '지원서 받기' 기능은 선택 사항이에요. 공고별로 설정이 가능하며, 활성화하면 공고에 '바로 지원' 버튼이 생성됩니다.
- 공고별로 '지원서 받기' 기능 켜고 끄기
- 받고 싶은 항목을 직무 공통 또는 직무별로 커스텀
- '신청 공고 관리'에서 지원서 미리보기·다운로드
검토 안내 · 필수 항목(이름·이메일·전화번호)은 자동 포함됩니다. 추가로 받는 항목이 실제로 필요한 정보인지 다시 한 번 확인해 주세요.
세부 안내 3개펼쳐서 자세히 보기
어디에서 신청하나요?
공고 등록 화면의 '지원자 모집' 단계에서 지원서 받기 기능을 켤 수 있어요. 공고별로, 그리고 공고 안에서도 직무별로 항목을 설정할 수 있습니다.
- 공고 등록 → '지원자 모집' 단계 진입
- 공고 단위 ON/OFF 후 직무 단위로 세부 설정
지원서에서 무엇을 설정하나요?
받고 싶은 항목을 직무 공통 또는 직무별로 커스텀할 수 있어요. 이름·이메일·전화번호는 필수이고, 그 외 항목과 추가 질문을 자유롭게 구성합니다.
- 공통 항목 · 직무별 항목 중 선택
- 부가 정보 항목 ON/OFF 및 항목별 유의 사항 입력
- 직접 만드는 추가 질문 항목 생성
지원서는 어디에서 확인하나요?
'공고 등록/관리 → 신청 공고 관리' 탭에서 지원자 리스트를 볼 수 있어요. 지원서 미리보기 후 원하는 지원서만 선택해 다운로드할 수 있습니다.
- '신청 공고 관리' → '지원자 보기' 진입
- 지원서 리스트에서 개별 미리보기
- 선택 지원서 일괄 다운로드
최종 검토 후 공고를 게시하세요
모든 단계가 완료되었다면, 미리보기에서 최종 확인 후 신청을 완료해 주세요. 공고는 심사를 통해 승인 후 최종 게시됩니다.
공고 복제
이전에 등록했던 공고와 유사한 공고를 다시 올릴 때 활용하세요. 아래 경로를 따라 이동하면 몇 번의 클릭으로 새 공고가 만들어져요.
검토 안내 · 복제된 공고는 이전 공고의 내용을 그대로 가져오므로, 마감일·모집 인원·담당자 정보가 최신인지 반드시 검토해 주세요.
이미지 내 링크 삽입
공고문 이미지 내 원하는 위치에 링크 삽입이 가능합니다.
검토 안내 · 삽입한 링크가 올바른 URL로 연결되는지 미리보기에서 한 번 확인해 주세요.